In unserem Familienunternehmen gehören die Mitarbeiter zur Familie und so werden sie auch behandelt. Nur wer seine Mitarbeiter ehrlich wertschätzt, motiviert sie nachhaltig.
„Hier wird mit offenen Karten gespielt.“
Frank Thiele
„Als wir unser Haus bauten, musste ich oft spontan zur Baustelle. Ich hatte alle Freiheiten und konnte meine Arbeitszeit einfach und flexibel nachholen.“
Francoise T.
„Man spürt regelrecht, dass der Geschäftsführung wirklich an dem Wohl der Mitarbeiter gelegen ist.“
Stefanie H.
„Die nicht mehr ganz jungen Mitarbeiter genießen den nötigen Respekt für Ihre langjährige Firmenzugehörigkeit und werden nicht, wie andernorts, aufs Abstellgleis geschickt. Das finde ich sehr fair.“
Florian F.
Einmal im Monat wird bei einem gemeinsamen Mittagessen in ungezwungener Atmosphäre über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Elektroheizungen berichtet, Mitarbeitern zum Firmenjubiläum gratuliert oder einfach nur einmal nur nett beisammengesessen - und gut gegessen.
Auch wenn hier vieles im Umkreis geboten wird, können unsere Mitarbeiter auf 2 Elektro-Bikes zurückgreifen, um in der Pause oder einfach so ihre Erledigungen zu machen.
Herr Dr. Petersen ist nicht nur privat ein Kunstliebhaber und fertigt sogar selbst Skulpturen an. Mitarbeiter werden auch motiviert und dabei unterstützt, künstlerisch tätig zu sein. So hat eine Kollegin ein 5x3 Meter großes Bild bei wibo anfertigen können, das nun auf dem Weg zum wibo-Showroom im Hamburger Werk hängt.
Entgegen anderen Unternehmen, freut man sich bei wibo, wenn die Mitarbeiter Zuwachs bekommen. Unterstützung wird auf sämtlichen Wegen geboten und es wird gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter ihre Kinder auch ab und an mitbringen.
Zum 1. Geburtstag für Mitarbeiter-Kinder:
Buch "WIBO, der Waschbär".
Um der Jugend Perspektiven zu geben, bilden wir in den Bereichen Industrie- und IT-Kaufmann, Bürokaufmann und Elektroanlagen-Monteur aus. Es gehört zur Unternehmensphilosophie, jungen Menschen eine fundierte Ausbildung zu bieten und sie fit zu machen für die Zukunft. Darüber hinaus haben alle Auszubildenden, die sich für das spannende Thema der Energiewende und der Elektroheizung begeistern, die Möglichkeit, im Unternehmen zu bleiben.
Neben internen Mitarbeiter-Veranstaltungen, werden auch die Familienangehörigen der wibo-Mitarbeiter mit in das Unternehmen einbezogen.
Finanzielle und koordinatorische Unterstützung wird auch bei Auslandsaufenthalten geboten, wie hier bei Joshua, der ein Jahr in Südafrika zum sozialen Jahr war und kranke Kinder betreut hat.
